Engagierte Mitarbeiter denken mit, fühlen sich verantwortlich und tragen zur glaubhaften Umsetzung Ihres besonderen Unternehmenskonzeptes bei.

Sie möchten einen Mitarbeiter befördern und wissen nicht, ob das sinnvoll ist und was am besten zu tun ist?

• Welche Weiterbildungen brauchen Ihre Mitarbeiter?
• Wer unterstützt Sie bei der Suche nach der richtigen Methode, dem richtigen Anbieter oder dem passenden Seminar?
• Wie können Sie Ihre guten Mitarbeiter und Leistungsträger im Unternehmen halten?

Wenn Ihre Fragen ungefähr in diese Richtung gehen, finden Sie in mir die passende Sparringspartnerin.

Ein Beispiel:
Einer Ihrer fachlich richtig guten Mitarbeiter ruft mit seinen Präsentationen immer wieder Unmut bei den Zuschauern hervor.

Wenn es um die allgemeine Förderung von Kenntnissen und Fähigkeiten eines Mitarbeiters geht, sind Seminare, die einen hohen Übungsanteil haben, das Mittel der Wahl. Hier zum Beispiel ein Präsentationstraining.

Wenn ein Mitarbeiter jedoch tiefergehende Ängste hat, vor einer Gruppe zu präsentieren, können wir in einem Coaching Wege erarbeiten, um diese Ängste in bekömmlichen Schritten abzulegen. Coaching ist eine sehr individuelle und zielorientierte Methode, bei der sich Menschen auch mit ihrem Selbstbild, ihren Werten, ihren Denkgewohnheiten und Überzeugungen auseinandersetzen können.

Welche Methode für welchen Mitarbeiter geeignet ist, finden wir am besten in einem persönlichen Gespräch heraus.

Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine Email.
Ich freu mich schon auf Sie!

Telefon: (0 40) 181 14 440
Mail: gutentag@sabinedinkel.de